子皮论|一分钟看透商业本质
子皮论
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- 宝哥 | 股权是企业发展战略性资本资源
- 第一期：作为企业老总需要的五种境界
- 第二期：每家企业都有这几种产品
- 第三期：找什么样的合伙人合伙呢？
- 第四期：合伙人之间如何分配股权
- 第五期：公司股权都有什么作用呢？
- 第六期：和股东合作，都有哪些地雷？
- 第七期：做了股权激励害怕出现的一些问题！
- 第八期：老板需要知道的股权激励知识点
- 第九期：都有哪些股权激励方式呢？
- 第十期：对销售人员的激励参考模式
- 第十一期：投资人投资了我1000万，能拿着还账吗？
- 第十二期：永辉超市门店分红激励设计的关键思考点
- 第十三期：非上市企业做股权激励的流程步骤
- 第十四期：公司的股权是绝对的“稀缺品”
- 第十五期：执行股权激励之前要“注意6大问题”
- 第十六期：某集团公司期权期股激励方案
- 第十七期：虚拟股权激励方案设计步骤
- 第十八期：创业公司做股权激励及注意的问题
- 第十九期：非上市公司股权激励的意义和方案
- 第二十期：案例：上海佳豪增资扩股式股权激励
- 第二十一期：案例：和瑞服饰增资扩股式股权激励
- 第二十二期：案例：瑞和装饰增资扩股式股权激励及会计处理
- 第二十三期：高新技术企业的动态股权激励
- 第二十四期：股权激励应该重点关注的几个问题：1
- 第二十五期：股权激励应该重点关注的几个问题：2
- 第二十六期：案例：业绩股票激励方式
- 第二十七期：案例：股票期权激励方式
- 第二十八期：案例：员工持股激励方式
- 第二十九期：案例：干股+实股+期权的激励方式
- 第三十期：新项目为新聘请的职业经理人做股权激励
- 第三十一期：合伙人股权这设计的9点常识
- 第三十二期：股权激励之开场表白
- 第三十三期：股权激励的相关理论
- 第三十四期：股权激励的相关概念：股权/股份/股票
- 第三十五期：股权激励的原则
- 第三十六期：股权激励的意义
- 第三十七期：期权激励模式
- 第三十八期：股票期权案例
- 第三十九期：虚拟股票的模式
- 第四十期：虚拟股票案例
- 第四十一期：业绩股票的激励模式+案例
- 第四十二期：股票增值权的模式+案例
- 第四十三期：限制性股票模式+案例
- 第四十四期：员工持股计划模式+案例
- 第四十五期：延期支付模式模式+岗位分红权模式
- 第四十六期：不同发展阶段企业股权激励模式的选择
- 第四十七期：不同类型企业股权激励模式的选择
- 第四十八期：选择激励对象的方式方法及原则
- 第四十九期：确定股权激励的总额度
- 第五十期：确定单个激励对象的激励额度
- 第五十一期：确定激励标的的价格
- 第五十二期：股权激励标的的来源
- 第五十三期：购买激励标的的资金来源
- 第五十四期：股权激励计划的时限
- 第五十五期：股权激励计划的授权日
- 第五十六期：股权激励计划的等待期
- 第五十七期：股权激励计划的行权日、禁售期
- 第五十八期：设定激励条件
- 第五十九期：股权激励标的的调整
- 第六十期：股权激励计划的变更、终止
- 第六十一期：公司业绩考核的常用指标
- 第六十二期：公司业绩考核的创新性指标
- 第六十三期：绩效考核原则
- 第六十四期：绩效考核-目标管理法
- 第六十五期：绩效考核-平衡计分卡
- 第六十六期：绩效考核-关键绩效指标（KPI）
- 第六十七期：绩效考核-“360度考核法及平级量表法
- 第六十八期：股权激励要避免的几个误区
- 第六十九期：认清股权激励的风险
- 第七十期：苏宁电器2010年股权激励计划方案
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